История успеха: От преподавателя и консультанта к руководителю развития компетенций
Мы продолжаем делиться историями профессионального роста сотрудников RDV. Роман — человек, чей путь в IT нельзя назвать прямым и линейным, но именно это делает его опыт особенно ценным и доказывает: успех строится на любознательности, умении учиться и желании помогать другим расти.
Первые шаги: через консалтинг и преподавание к ERP
Путь Романа в сфере 1С начался ещё в 2002 году. Он занимался внедрением решений в государственных учреждениях и коммерческих организациях, а также сопровождал их работу. Позже участвовал в консалтинговых проектах по бухгалтерскому и управленческому учету, и даже организовал с нуля направление бухгалтерского аутсорсинга под франшизой "1С Бухобслуживание".
Для того, чтобы передохнуть и переключиться, Роман некоторое время занимался преподаванием. Но судьба быстро вернула его в сферу автоматизации: в 2017 году он принял участие в пилотном проекте по автоматизации 1С:ERP.УХ. "Я ERP тогда не знал, но решил, что разобраться — не проблема", — вспоминает он. Одновременно с работой Роман продолжал преподавать и даже начал вести курсы по ERP, где прокачивался сам вместе со слушателями, разбирая кейсы, связанные с производством.
Для того, чтобы передохнуть и переключиться, Роман некоторое время занимался преподаванием. Но судьба быстро вернула его в сферу автоматизации: в 2017 году он принял участие в пилотном проекте по автоматизации 1С:ERP.УХ. "Я ERP тогда не знал, но решил, что разобраться — не проблема", — вспоминает он. Одновременно с работой Роман продолжал преподавать и даже начал вести курсы по ERP, где прокачивался сам вместе со слушателями, разбирая кейсы, связанные с производством.
RDV: новые вызовы и быстрый рост
В RDV Роман пришёл в феврале 2020 года на позицию главного аналитика. Первым проектом стала централизация РСБУ в холдинге «Шоколадница».
Уже тогда стало ясно: в компании ценят инициативу, дают свободу принимать решения и ответственность за результат.
"В RDV на старте сложнее всего было научиться критически мыслить, планировать свои задачи и время. С предметной областью можно разобраться, а вот с собой работать намного сложнее", — говорит он.
Спасали две вещи: поддержка руководителя и собственная любознательность. Каждый проект приносил что-то новое, и именно умение убирать страх в сторону и погружаться в задачи помогло ему расти.
"В какой-то момент тебе нужно понять, что знания и опыт, которые ты накопил, могут служить тебе опорой в новых задачах."
Уже тогда стало ясно: в компании ценят инициативу, дают свободу принимать решения и ответственность за результат.
"В RDV на старте сложнее всего было научиться критически мыслить, планировать свои задачи и время. С предметной областью можно разобраться, а вот с собой работать намного сложнее", — говорит он.
Спасали две вещи: поддержка руководителя и собственная любознательность. Каждый проект приносил что-то новое, и именно умение убирать страх в сторону и погружаться в задачи помогло ему расти.
"В какой-то момент тебе нужно понять, что знания и опыт, которые ты накопил, могут служить тебе опорой в новых задачах."
Экспертиза и наставничество
Уже через год Роман стал функциональным архитектором и тимлидом, а позже — держателем экспертизы по автоматизации финансового учёта. Хотя изначально он не стремился к управленческим ролям, наставничество всегда было его сильной стороной — делиться своим опытом, помогать выстраивать коллегам их профессиональный путь.
"Я придерживаюсь принципа "не мешать". Дать возможность человеку самому разобраться, и если потребуется — помочь."
В мае 2025 года Роман стал руководителем развития компетенций. Теперь его главная задача — помогать аналитикам направления расти, ведь от этого зависят ключевые показатели работы всей команды.
"Я придерживаюсь принципа "не мешать". Дать возможность человеку самому разобраться, и если потребуется — помочь."
В мае 2025 года Роман стал руководителем развития компетенций. Теперь его главная задача — помогать аналитикам направления расти, ведь от этого зависят ключевые показатели работы всей команды.
Советы и напутствие коллегам
На вопрос о главном качестве, которое пригодится в работе, Роман отвечает так: "Недавно я услышал выражение "аналитическая любознательность". Думаю, это главное качество, независимо от сферы деятельности. Оно помогает задавать вопросы, искать ответы и находить в себе силы двигаться дальше"
И в заключении совет новичкам:
"Будьте честны прежде всего с собой. Останавливайтесь и задавайте себе вопросы: чего вы добились, куда хотите расти, нравится ли вам то, чем вы занимаетесь. Когда есть честность и любознательность — путь точно будет ненапрасным."
Отправьте резюме
Мы с вами свяжемся и обсудим все детали
