Кадровый учет и расчет заработной платы

Автоматизация кадрового учета и начисления заработной платы позволяет исключить риски нарушения трудового законодательства, ошибки и неточности при расчетах заработной платы, исключая так называемый «человеческий фактор». Наши специалисты не только внедрят систему на вашем предприятии, но и адаптируют ее под масштабы и специфику компании. Мы настроим правила расчета зарплаты, а также аналитику, которая позволит корректно распределять расходы по статьям и проектам.

Система интегрируется с бухгалтерскими программами, поэтому бухгалтерам не придется вводить данные вручную. Это ускоряет оформление отчетности и повышает достоверность данных.

Функции кадровой системы «Зарплата и управление персоналом»

• Единая база данных сотрудников, вакансий, действительных и потенциальных клиентов.

• Анализ необходимости привлечения новых специалистов и создания новых должностей.

• Сбор данных о соискателях и сотрудниках, удобный подбор претендентов по разным параметрам.

• Календарь и автоматические напоминания о собеседованиях, аттестациях, отчетах и начислении заработной платы.

• Автоматизация финансовых расчетов, начисления зарплаты, премий, бонусов, бухгалтерской отчетности.

Система учитывает все требования трудового законодательства и кадровым решениям. Она подходит для служб управления персоналом, бухгалтерских отделов и других специалистов, занятых кадровыми и финансовыми вопросами. Автоматизация расчета заработной платы и единая база сотрудников не только исключают неточности в бухгалтерских операциях. Функции кадрового учета успешно решают ряд других вопросов: поиск новых сотрудников, аттестация специалистов, распределение премий и бонусов, эффективное планирование загрузки.

Наши специалисты внедрят кадровую систему в вашей компании, интегрируют ее с уже имеющимися программами автоматизации рабочих процессов, настроят так, чтобы вам было удобно с ней работать. Также мы обучим сотрудников работе в системе, покажем ее возможности и перспективы для расширения. С нашей системой у компании не будет возникать ошибок в ведения трудовых и финансовых отношений с сотрудниками.